Hlavní výhody:
- Vždy nejnižší cena
- Dostupné ve všech zařízeních
- Pohodlné čtení
Dokončení ze strany 1
Šikana má obvykle jednu ze sedmi podob (viz box) a nejčastěji šikanuje nadřízený. Podle výzkumu agentury GfK je tomu tak v 57 procentech případů.
„Čeští manažeři si z našeho pohledu vůbec neuvědomují důsledky, které svým chováním způsobují, ať již oběti, nebo podniku,“ říká zakladatelka Mobbing Free Institutu Michaela Švejdová. „Místo motivace a funkčního vedení zaměstnance spíše ponižují a snaží se jim dokázat jejich neschopnost různými zákeřnostmi a úkoly, jež jsou pod jejich úrovní. Mylně se domnívají, že tím upevní svoji pozici, “ popisuje typické znaky bossingu.
Tento článek vyšel v deníku Lidové noviny
Pokud si ho chcete přečíst, můžete si zakoupit toto vydání (včetně příloh) v digitální podobě rychle přes SMS nebo si zakoupit digitální předplatné, aby vám už nic neuniklo. Prohlédněte si také naší nabídku tištěného předplatného nebo akční balíčky.
Tento článek vyšel v deníku Lidové noviny
Digitální vydání | ||
---|---|---|
![]() | ||
Jedno vydání z archivu18 Kčza vydání dle výběru z archivu | ||
Čtení hned teď | * | |
Čtení na tabletech, PC a telefonech | * | |
Chci jedno vydání z archivu |